Gerenciamento de Talentos em EaD

CARGA HORÁRIA:
230 HORAS
DISPONÍVEL POR:
60 DIAS
HORAS COMPLEMENTARES
50 HORAS

Pra quem é este curso:

O curso livre de Gerenciamento de Talentos em EaD é indicado a executivos, líderes, gerentes, diretores de empresas, professores, estudantes e profissionais de recursos humanos e administração que tem interesse em atuar no setor de educação a distância.

Sobre o Curso?
O que você vai aprender

Abra novos horizontes para sua carreira profissional. Ao fazer este curso, você terá acesso à informações detalhadas sobre educação a distância, administração do tempo e gestão de pessoas, o que lhe tornará capacitado e preparado para o mercado de trabalho atual.

  • Histórico da Educação a Distância;
  • Educação a Distância: Conceitos e Características;
  • Características da Educação à Distância;
  • Ensino e aprendizagem com qualidade na Educação a Distância;
  • Ambiente Virtual de Aprendizagem;
  • Legislação que fundamenta a Educação a Distância;
  • Didática no uso de ferramentas de aprendizagem colaborativa;
  • Como proceder didaticamente com fórum?;
  • Conhecendo e explorando as ferramentas de aprendizagem na Internet;
  • Docência, Discência e Tutoria em Educação a Distância;
  • Docência: o perfil do educador;
  • O ator do processo: o discente;
  • Tutoria, novo personagem na Educação a Distância;
  • Avaliação em Educação a Distância;
  • O que é o tempo?
  • Desperdiçadores do tempo - controlando seu tempo;
  • Estresse- a redução do estresse por meio da administração do tempo;
  • Por que administrar o tempo?
  • Organização de sua agenda do tempo;
  • A boa administração do tempo;
  • Administre suas tarefas;
  • Tarefas importantes x urgentes;
  • Administração do tempo aumentando a produtividade no trabalho;
  • Economizadores de tempo - empecilhos à administração do tempo;
  • Organização de uma agenda do tempo;
  • Planejar cada tarefa em rotinas e lotes;
  • A importância da organização;
  • Aspectos estratégicos;
  • O computador como aliado;
  • Comunicações e reuniões proveitosas;
  • Cumprimento das metas pessoais e profissionais;
  • Conceito de Gestão de Pessoas;
  • Elementos de um Modelo de Gestão de Pessoas;
  • Modelos de gestão de pessoas como departamento de pessoal;
  • A Gestão de Pessoas como fator determinante na cultura organizacional;
  • Motivação - fator crítico para colaboração;
  • Fatores essenciais para o planejamento da transição para o modelo escolhido;
  • Vencendo resistências - "sair da zona de conforto cansa e dá trabalho";
  • Antigas práticas podem ser importantes coadjuvantes do sucesso;
  • A importância do acompanhamento de todas as fases.
  • Como funciona o curso?

    Os cursos da UNIG Digital te ensinam por intermédio da EaD (Educação à Distância), com conteúdos interativos (Web Aula). A UNIG Digital oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional que são destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências.

    Ele é autorizado pelo MEC?

    O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos em níveis de Graduação e Pós-graduação. Os cursos livres, técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

    Vou aprender mesmo?

    Os cursos da UNIG Digital são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:

    • Praticidade - Poderá assistir seus cursos de qualquer lugar em qualquer dispositivo conectado à internet.

    • Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia.

    Como funciona a avaliação final?

    No portal da UNIG Digital temos dois tipos de avaliação final:

    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora. Oferecemos a oportunidade ser feita a prova duas vezes em caso de reprovação.

    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.

    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado do curso.

    Em caso de reprovação, o aluno poderá efetuar sua rematrícula com 70% de desconto no valor do curso entrando em contato com o nosso Serviço de Relacionamento com o Cliente. Dessa forma, será possível estudar novamente todos os módulos do curso e fazer uma nova avaliação online.

    Os cursos gratuitos não possuem rematrícula, nova avaliação, atividades reflexivas e descritivas.

    Meus cursos valem horas complementares?

    Todos nossos cursos valem como horas complementares necessárias para a conclusão do seu curso de Graduação.

    Para o abatimento das horas complementares, basta concluir com êxito o curso escolhido e realizar a prova final.

    A quantidade de horas contabilizadas deverá passar pela análise da Coordenação de Horas complementares, e fica a critério da Unig o número de horas válidas para cada curso, podendo ser total ou parcialmente equivalente às horas referidas pela Universidade.

    Acertando 60% da avaliação final você receberá seu certificado digital. A partir disso você deverá apresentar esse certificado na secretaria do seu campus para solicitar o abatimento de horas complementares.

    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.

    Caso o aluno queira uma versão impressa de seu certificado Digital, deverá ser efetuado o pagamento da taxa de emissão e envio.

    Os cursos da UNIG Digital lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.