Administração Estratégica

CARGA HORÁRIA:
60 HORAS
DISPONÍVEL POR:
60 DIAS
HORAS COMPLEMENTARES
15 HORAS

Pra quem é este curso:

Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre Administração Estratégica.

Sobre o Curso?
O que você vai aprender

Com o curso Administração Estratégica você aprende como desenvolver estratégias e desperta o pensamento empreendedor. Confere estudo de casos, além de identificar fatores que favorecem percepções diferenciais.

  • p>Administração em um contexto histórico;
  • Teorias administrativas na gestão estratégica;
  • Taylor e Fayol;
  • Ford;
  • Os grandes pensadores;
  • Hammel e Pharalad;
  • Estratégia e o pensamento empreendedor: Macmillan, Stevenson;
  • Teoria neoclássica e administração por objetivos;
  • Teoria neoclássica;
  • Administração por objetivos;
  • Estudo de casos;
  • Técnicas de administração;
  • Informação;
  • Características da comunicação organizacional;
  • Poder e política;
  • Sistemas de organização;
  • Organização que aprende;
  • Percepção;
  • Fenômenos básicos de percepção;
  • Adaptação sensitiva;
  • Fatores que influenciam as diferenças na percepção;
  • Percepção das pessoas;
  • Atitudes;
  • Aptidões;
  • Inteligência;
  • Inteligência emocional;
  • Emoção;
  • Aprendizado;
  • Cultura organizacional;
  • Mudança organizacional;
  • Empowerment;
  • Motivação;
  • Pensadores e tutores da teoria das relações humanas;
  • Maslow;
  • Herzberg;
  • Macgregor;
  • Ouvir a opinião do empregado;
  • Delegar autoridade;
  • Fornecer ferramentas apropriadas;
  • Treinamento;
  • Círculo de qualidade;
  • Liderança;
  • SWOT;
  • BCG;
  • Balanced scorecard;
  • Gestão pela qualidade total;
  • Desenvolvimento organizacional;
  • Problemas ambientais;
  • Dimensões biofísicas;
  • O atual modelo agrícola hegemônico;
  • Matriz energética brasileira;
  • A energia renovável;
  • Fontes de poluição;
  • A dimensão social;
  • Potencialidades estatais preexistentes em uma comunidade;
  • Gestão ambiental;
  • Gestão de recursos hídricos;
  • Gestão de recursos naturais;
  • Responsabilidade social para a promoção e desenvolvimento equilibrado;
  • Ética e valores: em busca de um novo modelo de gestão.